劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；用人单位和劳动者基本信息；劳动合同期限；工作时间和休息休假。劳动合同上面是会写明工资报酬的。劳动合同不仅要写明报酬还需要写明双方身份信息以及用工合同期限等等。劳动合同没写具体工资劳动者必须像用人单位提出签订相关工资的补充协议。
没写工资的劳动合同是有效的。但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的，还可主张赔偿。只要签订劳动合同时双方没有违反相关的法律法规。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，出租门市要怎么写合同本办公纸张耗材代理合同怎么写引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的。
合同里不写明工资是正常的吗 不正常。没有工资的合同，等同于无效合同。在。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，深圳转租房子合同怎么写不在合同上写明工资，网络改造合同书怎么写本矿山设备代理合同怎么写这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，劳动合同性质应该写什么等同于无效合同。
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合同没有具体写明工资如果合同上没有明确工资的处理方式是:可以经过双方之间协商一致确定。入职合同不写工资 合同上不写明薪资待遇的合同依然是有效合同。在现实生活中，安置房写买卖合同还是转让合同写一年押金能退吗在签订劳动合同的时候，合同上一般都会明确写明工资，时间与相应工作内容等，线上定车合同怎么写的快劳动者也都会仔细的看清楚合同的内容，看看合同的内容到底对自己是不是有利。
劳动合同没写工资合同是否有效 《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，别人押车给我合同怎么写劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。问题解答: 劳动合同上没有写具体工资不合法。用人单位与劳动者签订劳动合同，应当具备劳动合同期限、劳动报酬、社会保险等事。若因此引发争议的。
劳动合同未写工资是否违法这种情况是违法的。依。但很多公司在劳动合同中并未写明底薪，也没有约定具体的工资待遇。出现这种现象一方面由于用人单位的不规管理，另一方面也因为劳动者缺乏法律意识。
|来源：颍泉区社会
